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关于劳动仲裁的相关问题
北京 03-01 17:06 悬赏 20 发布者:神经77 给我留言 回答:(4) 打扰了,麻烦您帮帮忙:
事情是这样的:单位在没有通知我的情况下减薪,如果我要和单位协商的话,目前我不知道该以什么样的反映对待公司,从我知道减薪开始,并没有找领导问个清楚,而是由于种种原因吧忍受到了现在,应该是先和公司协商对吧?
这时候的态度如果很强硬,而且单位不同意的话,我是不是就剩下一条路了呢,申请仲裁。
我的问题就是1、在申请仲裁的这个期间,我还用上班吗?
2、200807-200809试用期,
200809签合同
200903减薪到现在
我可以申请哪些赔偿呢?可以要求经济补偿金吗,是多少?
3、如果仲裁的话:用提供证据吗,是不是有合同就可以了?
事情是这样的:单位在没有通知我的情况下减薪,如果我要和单位协商的话,目前我不知道该以什么样的反映对待公司,从我知道减薪开始,并没有找领导问个清楚,而是由于种种原因吧忍受到了现在,应该是先和公司协商对吧?
这时候的态度如果很强硬,而且单位不同意的话,我是不是就剩下一条路了呢,申请仲裁。
我的问题就是1、在申请仲裁的这个期间,我还用上班吗?
2、200807-200809试用期,
200809签合同
200903减薪到现在
我可以申请哪些赔偿呢?可以要求经济补偿金吗,是多少?
3、如果仲裁的话:用提供证据吗,是不是有合同就可以了?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-01 17:20
如果未解除合同的话,建议继续上班
可要求期间自行减的工资
一般只要提供证据 证明存在劳动合同即可,当然对你有利的 提供越多越好
可要求期间自行减的工资
一般只要提供证据 证明存在劳动合同即可,当然对你有利的 提供越多越好
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-01 21:41
申请仲裁当然要提供证据,要证明你的工资情况。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2010-03-01 22:23
可以委托律师帮助代理维权
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2010-03-02 22:20
你好!
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁!
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁!
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