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公司裁员,让自动离职,不给补偿

辽宁-朝阳 08-08 10:07  悬赏 0  发布者:xiaoxi…… 给我留言  回答:(2)
:  公司裁员,让自动离职,不给补偿,做文员的,如果不原离职可以选择做业务,合理吗?有可能仲裁成功吗?这是合同中的相关两条内容:
 第二条  工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在销售文员    岗位(工种)工作,乙方工作地点在**。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:统计制作销售报表及处理日常事务。                        
第九条  双方需要约定的其他事项(甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定)             
4.乙方已同意甲方有权根据本单位的实际工作需要,在本合同履行期间调整乙方工作地点,工作地点包括集团属下各分厂/各大区,调整后的薪资按本单位的相关规定执行。
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全部答案
回复时间: 2009-08-08 13:10
属于违法,可以申请仲裁解决。
回复时间: 2009-08-09 12:30
单位的做法不合法,可以申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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