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公司裁员,让自动离职,不给补偿
辽宁-朝阳 08-08 10:07 悬赏 0 发布者:xiaoxi…… 给我留言 回答:(2) : 公司裁员,让自动离职,不给补偿,做文员的,如果不原离职可以选择做业务,合理吗?有可能仲裁成功吗?这是合同中的相关两条内容:
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在销售文员 岗位(工种)工作,乙方工作地点在**。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:统计制作销售报表及处理日常事务。
第九条 双方需要约定的其他事项(甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定)
4.乙方已同意甲方有权根据本单位的实际工作需要,在本合同履行期间调整乙方工作地点,工作地点包括集团属下各分厂/各大区,调整后的薪资按本单位的相关规定执行。
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在销售文员 岗位(工种)工作,乙方工作地点在**。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:统计制作销售报表及处理日常事务。
第九条 双方需要约定的其他事项(甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定)
4.乙方已同意甲方有权根据本单位的实际工作需要,在本合同履行期间调整乙方工作地点,工作地点包括集团属下各分厂/各大区,调整后的薪资按本单位的相关规定执行。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193702积分
回复时间: 2009-08-08 13:10
属于违法,可以申请仲裁解决。
- [辽宁-锦州]
- 孙光泽律师
- 16968积分
回复时间: 2009-08-09 12:30
单位的做法不合法,可以申请劳动争议仲裁。
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