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我该如何维护我的劳动权益(试用期)
福建-福州 08-13 20:28 悬赏 20 发布者:yangju…… 给我留言 回答:(3) 大家好,我是福州的应届毕业生,今年七月九号在福州一家户外拓展公司正式上班,但是经理没跟我们说有什么观察期一周,并明确出团补助是五十一天。但是后来签试用期合同的时候,老板硬是扣了我们一周的所谓观察期,当时我提出后老板答应改扣三天,但实际是扣了四天(当时经理已经离职)。老板还将出团补助改为三十一天,且规定前三次算是培训,不支付我们补助费,即工资。当时碍于不好意思,没再提出异议,但合同上写明我们的职位是销售代表,没有条款规定说我们有带团的义务之类的。后来在第三次出团回来的第二天,上班的时候老板立马把我开除了。然后安他的说法所有的出团费他都不用支付,而且我们的工资是六百五,医保社保什么的福利统统没有,(转正后也是六百五的底薪加上一些零零碎碎的补助之类的,而且他也跟我们商量拒缴社保,医保说是没硬性规定,所以直接不用缴)。这家公司的做法合理吗,我能要回之前被扣的那四天所谓培训期吗?嗨哟路我能要求公司支付我们出团费吗?要是可以能按五十每天算吗?
希望大家懂劳动法相关条例的帮个忙呀,我后来了解到这家公司就是骗人试用期的,太不正常了,每天都有人来面试,我那时候刚进公司不到十天就变成元老了,没人能呆超过一个月,而且老板实在是抠啊,现在发工资说是按天数算,都给精确到半天了,(我实际按签合同之日后上班十九天,在第二十天的时候早上被开除了,那天就给算了半天,还说的好像很勉强,那天打电话给我叫我去领工资的时候居然还叫他的心腹,也就是唯一一个老员工,跟我哭穷。他从开除我之后就没出面过,开除也是让心腹做的黑脸,实在夸张)。说真的钱真的不是很多,我都怀疑他给的工资是不是都低于福州市区(公司算是台江区的)的最低工资标准了,但是就是咽不下这口气啊,我一定要争取自己的合法权益,这样的公司实在是垃圾,他气人了。各位劳动者同胞们帮个忙呀,我们要团结起来啊怎么对付这种无良老板啊!谢谢各位了!这几天在发他那屁点工资了,希望大家能尽快帮忙想个办法对付他,知情人请直接发邮件到我邮箱吧谢谢咯!(yangjun851013@163.com )
希望大家懂劳动法相关条例的帮个忙呀,我后来了解到这家公司就是骗人试用期的,太不正常了,每天都有人来面试,我那时候刚进公司不到十天就变成元老了,没人能呆超过一个月,而且老板实在是抠啊,现在发工资说是按天数算,都给精确到半天了,(我实际按签合同之日后上班十九天,在第二十天的时候早上被开除了,那天就给算了半天,还说的好像很勉强,那天打电话给我叫我去领工资的时候居然还叫他的心腹,也就是唯一一个老员工,跟我哭穷。他从开除我之后就没出面过,开除也是让心腹做的黑脸,实在夸张)。说真的钱真的不是很多,我都怀疑他给的工资是不是都低于福州市区(公司算是台江区的)的最低工资标准了,但是就是咽不下这口气啊,我一定要争取自己的合法权益,这样的公司实在是垃圾,他气人了。各位劳动者同胞们帮个忙呀,我们要团结起来啊怎么对付这种无良老板啊!谢谢各位了!这几天在发他那屁点工资了,希望大家能尽快帮忙想个办法对付他,知情人请直接发邮件到我邮箱吧谢谢咯!(yangjun851013@163.com )
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-08-13 23:14
到劳动监察部门举报其以试工为名欺诈劳动者的行为
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-08-14 09:16
可以到劳动监察大队投诉
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36809积分
回复时间: 2008-08-14 11:55
先向企业所在地劳动监察部门投诉一下再说
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