该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好,我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司,到2015年10月才提出离职申请
天津 11-09 17:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好,我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司,到2015年10月才提出离职申请,在此期间没有再为公司做任何事情。而公司一直给他交社保到10月份,那么这多交的九个月社保可以让他补偿公司吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-11-09 17:21
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [天津-河西区]
- 杨华律师
- 16136积分
回复时间: 2015-11-09 22:16
您好,可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好,我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司,到2015年10月才 2个回答0
- 你好,我公司未与员工签订劳动合同,员工没有交接好工作,提出离职申 0个回答0
- 你好!我公司以前因设备改进需裁员,要求有离职意愿的员工可以提出协 2个回答0
- 我想咨询一下!银保公司部门经理每个月要求员工给他钱!如果不给就把 4个回答0
- 你好,请问9月提出离职报告,10月已经离开公司,但是10医保社保费用 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险