公司试用期需要交金吗？

请问一下我是14年5月开始实际工作的，合同上试用期却写的从14年7月到8月底。这样我前面两个月的工资应该是怎么算的？是否是按照超出劳动合同双倍计算？

可以按照双方的约定（口头）发放，没有约定的，同工同酬或参照补签的书面合同对工资的约定。
实际用工开始30日内未签书面劳动合同的，劳动者可以从次月起依法主张双倍工资差额至实际签约之日为止。