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莫名其秒被开除
北京－东城区 07-07 18:50 悬赏 5 发布者:mingyu…… 给我留言 回答:(11) 我老公昨晚接到老板电话，莫名其秒就要他今天走人，今天他去了后公司没有开辞退信给他，只是让他办了工作移交，然后让他回家等电话，说是财务会核算工资补偿，请问我老公应该得到多少补偿才合理。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2011-07-07 18:52
这要看具体情况
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回复时间： 2011-07-07 18:57
工作一年补偿一个月工资
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回复时间： 2011-07-07 19:22
您好！要看具体情况。
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回复时间： 2011-07-07 19:47
与工作年限有关
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回复时间： 2011-07-07 21:05
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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- 丁胜律师
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回复时间： 2011-07-07 22:24
根据他的实际工作年限以及单位有无违法行为等确定具体的赔偿金额，可以和我联系。
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回复时间： 2011-07-08 07:34
您好！
公司不能无故开除员工，可以和公司交涉，同时留下证据，以便将来维权。
公司不能无故开除员工，可以和公司交涉，同时留下证据，以便将来维权。
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回复时间： 2011-07-08 08:17
具体补偿问题，需要根据工作年限、工资等因素确定。
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回复时间： 2011-07-08 11:50
看你现在的具体情况而定。
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回复时间： 2011-07-08 15:30
要求公司说明辞退的理由，如果理由不能成立，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-07-08 17:43
1、未签订劳动合同的话，双倍工资的赔偿；
2、每工作一年，一个月的经济赔偿金；
3、建议收集与单位存在劳动关系的证据，可以全权委托律师处理
2、每工作一年，一个月的经济赔偿金；
3、建议收集与单位存在劳动关系的证据，可以全权委托律师处理
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