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我这种情况要求双倍赔偿合理吗
11-12 18:39 悬赏 0 发布者:阎雪域 给我留言 地区:四川－成都 回答:(2)
老板说我业绩不好辞退我，提前了一天告诉我，也没有书面通知，我在公司工作马上4个月，最开始只签了保密协议，说要过了三个月试用期再签合同，也没签，但是我可以证明我是那里的员工，请问现在应该怎么办
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最佳答案
- [四川-成都]
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回复时间：2015年11月12日 18时40分
您好，可以要求支付经济补偿金
追问：
今天去跟公司负责人谈这件事儿，他说我试用期没有过，说业绩不高，但是我现在已经快4个月应该早就过了试用期了，当初签了保密协议，今天还打电话给我说我们没有签订合同，就算走法律途径也没用，还说我签了保密协议，他还可以告我，我都郁闷了，我这边有今天跟负责人谈话的录音，这种可以证明我们是他们的员工吗，还有工作的手机和qq已经qq记录这些都可以证明吗
回答：
您好，协商不成，申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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