该问题已关闭

孕期被单方面解除劳动合同该怎样争取自己的权益。

北京－海淀区 11-14 12:05 悬赏 5 发布者:huanji…… 给我留言回答:(6)

我在海淀区一房地产公司上班。于2015年1月入职，2015年11月单位单方面下达解除劳动合同通知书（单位补偿两个月工资+提前未通知解除劳动合同补偿一个月共三个月），目前未签署。我目前怀孕六个月，如解除劳动合同，我应该从哪几方面争取我的合法权益，同时保证我的权益。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-11-14 12:08

申请劳动仲裁

回复时间： 2015-11-14 12:15

您好，可以申请劳动仲裁

回复时间： 2015-11-14 12:12

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2015-11-14 16:41

直接申请仲裁依法撤销掉辞退通知也可以接受但要赔偿金及三期期间的工资

回复时间： 2015-11-14 17:32

可以劳动仲裁。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

回复时间： 2015-11-14 21:46

申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

四川成都

江苏无锡

福建厦门

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

山东东营

广东深圳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险