该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位以没有岗位安排为由,要求离职合理吗?
河北-石家庄 11-14 14:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 单位以没有岗位安排为由,要求离职合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-11-14 14:13
您好,不合理。协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
追问:
而且没有提前一个月通知,本月14通知说只能离职,应该要求单位如何补偿经济损失?谢谢金颖律师
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-15 13:56
建议及时主张,如果超过时效后法律不再保护
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 左脚脚面骨折未完全康复,单位以没有提前一个月申请离职为由,要求我 0个回答0
- 产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了 0个回答0
- 我是事业单位在编职工,单位不安排工作,还没有生活费,已经3年,能 4个回答0
- 试用期单位以人口招多为由要求我办理离职手续,合理吗 2个回答0
- 单位以上夜班时打瞌睡为由辞退并要求员工签自动离职怎么办? 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?