已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工手册不合理可以拒签吗
11-18 06:59 悬赏 0 发布者:zhujun…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
我于2002.7.1日进入台湾私人企业上班，被安排在门店上班至今。并于20105.1.1日再三要求下才续签无固定期合同里面附带签收员工手册，合同没给，我已标注，之前员工手册基本上没有不合理，公司于2015.11.15日发下打印23页员工手册标注9月让员工签收所有条款都不合理，只有罚几乎没有奖，里面说到1年请假15天自动离职，里面写到如果申请劳动仲裁不赔偿自动放弃，不赔偿。员工手册最终解释权属人力资源部，这代表法律，如果公司不定期制定而生效的规章制度与本手册有冲突以规章制度的规定为准。并于下次修订员工手册时更新。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2015年11月18日 09时43分
你好，可以拒签的，而且对明显不合理、侵犯劳动者权益的条款，是无效条款。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢回复
其它答案
- [上海-长宁区]
- 崔华律师
- 9669积分
回复时间： 2015-11-18 09:44
当然可以
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2015-11-18 10:01
队伍违法规定的当然可以拒签。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗 1个回答
0 - 员工可以拒签企业员工手册吗?员工代表推举,员工可以不签字吗? 2个回答0
- 员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理? 1个回答0
- 本人在2015年端午节节假日休息4天，被记旷工4天开除，单位员工手册有 0个回答0
- 员工手册(厂规）里面有规定如果没满试用期的一个礼拜可以辞工。 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
