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生育生活津贴和医疗津贴是否能享受?
广东-深圳 08-12 10:54 悬赏 0 发布者:悦文 给我留言 回答:(4) 各位律师好:
我27岁,今年4月26日生宝宝,7月1日上班,产假本应为120天,现只休了65天,这65天公司已支付100%工资,余下55天产假正常上班,工资怎么算?生育生活津贴和医疗津贴是否能享受?怎么争取?
我27岁,今年4月26日生宝宝,7月1日上班,产假本应为120天,现只休了65天,这65天公司已支付100%工资,余下55天产假正常上班,工资怎么算?生育生活津贴和医疗津贴是否能享受?怎么争取?
问题补充:
公司亦需要,我亦愿意。55天拿正常工资,同样也可以享受生育生活津贴和医疗津贴?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2009-08-12 11:54
可以享受。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-12 11:22
如果是你自愿上班。按正常工资结算。如果单位强制上班,你可以向劳动局举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-12 13:07
如果是你自愿上班。按正常工资结算。如果单位强制上班,你可以向劳动局举报。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-08-12 15:16
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