该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于一下劳动合同条款是否合理
广东-东莞 11-19 16:32 悬赏 0 发布者:哗哗哗哗 给我留言 回答:(0) 与公司签订劳动合同,最后写道:双方约定:员工离职后如有未完成的工作要积极配合公司完成,如有客户和员工联系公司业务事宜,员工需积极告知公司,如因此带来影响并造成公司其他损失,员工按损失额的2倍赔偿公司。
公司是做服务行业的,可以理解公司对业务的紧张,但是如果员工积极配合,但是由于公司的服务质量或能力问题,最终不能完成业务,这种情况,员工还需要负责么?
另外,公司对所有员工要求签订保密协议,并在工资薪资注明,把保密经济补偿分摊在员工每月的工资里面发放(其实就是没有),这种条款是不是不合法。希望看到的能帮忙回答,谢谢。
公司是做服务行业的,可以理解公司对业务的紧张,但是如果员工积极配合,但是由于公司的服务质量或能力问题,最终不能完成业务,这种情况,员工还需要负责么?
另外,公司对所有员工要求签订保密协议,并在工资薪资注明,把保密经济补偿分摊在员工每月的工资里面发放(其实就是没有),这种条款是不是不合法。希望看到的能帮忙回答,谢谢。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于劳动合同外的保密协议条款是否合理 1个回答0
- 我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事,合同上面是计件制,这两 4个回答0
- 我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事,合同上面是计件制,这两月 2个回答0
- 我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事,合同上面是计件制,这两月发 1个回答0
- 律师您好,我想请问一下关于教育局工会收取会费是否合理的问题。 我 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险