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该劳动合同违法么?
11-19 19:20 悬赏 5 发布者:shangx…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
我们是刚毕业的学生,用人单位让我一次签订5年的劳动合同,且中途不得离职,离职要返还已发工资的10倍金额。这个规定合法么?我们不干够5年不能离职么,必须赔钱?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2015年11月19日 19时40分
既不合理也不合法。如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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提问者对最佳答案的评价:
非常详细,很感谢您,律师!那我如果5年内想离职,提前多久通知用人单位就可以?
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-19 19:37
该条款不合法,属于无效条款。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-11-19 19:41
你好,违法的,可以申请劳动仲裁维权。
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