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公司未签劳动合同,现要求补签。
广东-深圳 07-15 15:42 悬赏 10 发布者:0001q2…… 给我留言 回答:(7) 我2010年8月26日来这家公司工作,但至今2011年7月15未签订任何书面合同,但是公司有给我们缴纳社保,公积金也于今年六月缴纳。今天老板要求补齐2010年的合同,因我对现工资不满,老板说等我满一年后再重新签新的劳动合同,并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了,我估计老板不会再给我涨工资,并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。
我记得劳动法规定:员工入职一个月后未与其签定劳动合同的,公司应支付第二个月起双倍工资。
我的问题:
1、因工资过低,我准备申请劳动仲裁,我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿,来要求公司对我进行补偿吗?
2、公司拖欠了1年的合同,现在要求补签,我可以拒绝吗?公司是否可以以此为理由,说让我补签我不签的责任在我,所以不给补偿?
3、如果签了,签订日期写的现在日期,我还能申请劳动仲裁吗?如果公司要求必须写去年2010年的日期,我能够在日期后面再备注上补签,并写上今天日期这样有效吗?
4、如何申请劳动仲裁,需要提供什么证据?我们入职有填入(离)职手续表(但是在行政那里),公司有给我们个人印名片、交社保、公积金、意外保险、工资按时发放,但是都是以现金方式发放,我们在工资表上签字,工资表在出纳那里,并未盖公章。
我记得劳动法规定:员工入职一个月后未与其签定劳动合同的,公司应支付第二个月起双倍工资。
我的问题:
1、因工资过低,我准备申请劳动仲裁,我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿,来要求公司对我进行补偿吗?
2、公司拖欠了1年的合同,现在要求补签,我可以拒绝吗?公司是否可以以此为理由,说让我补签我不签的责任在我,所以不给补偿?
3、如果签了,签订日期写的现在日期,我还能申请劳动仲裁吗?如果公司要求必须写去年2010年的日期,我能够在日期后面再备注上补签,并写上今天日期这样有效吗?
4、如何申请劳动仲裁,需要提供什么证据?我们入职有填入(离)职手续表(但是在行政那里),公司有给我们个人印名片、交社保、公积金、意外保险、工资按时发放,但是都是以现金方式发放,我们在工资表上签字,工资表在出纳那里,并未盖公章。
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136225积分
回复时间: 2011-07-15 19:28
公司要求补签,你可以拒绝.可以要求双倍赔偿
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94187积分
回复时间: 2011-07-15 19:58
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-15 16:15
你好
1、您可以仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,但要注意时效。
1、您可以仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,但要注意时效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-15 16:19
你好,根据你的情况,你可以主张自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额,不建议倒签合同,如选择解除劳动合同的,可要求依法支付1个月工资的经济补偿金。协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。社保问题可要求补缴,协商不成的,可向社保局投诉解决。
追问:
社保有给我们交,其它都有交,就是未签劳动合同,并且让我们补签。我是想问需要什么证据证明?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-15 17:42
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,如果补签了,再主张双倍工资,就不会得到支持了,如有问题,可电话联系。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-07-15 21:07
1、可以主张未签订劳动合同的双倍工资,尽早提出为好,以免过了时效;
2、可以拒绝补签合同。
2、可以拒绝补签合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-16 11:30
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
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