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劳务纠纷

山东－青岛 07-16 09:38 悬赏 10 发布者:liuyin…… 给我留言回答:(6)

我司有一员工任职业务员，在工作期间，因工作失误造成造成我司供给客户价值11万的货物未入账，（此货物并未一次性供给，是三个月供货累计未入账数量）现无法得知和证明此价值11万货物去向，目前此员工已递交辞职申请，请问此员工是否应对此货款负责，公司是否应该批示此员工离职！谢谢！

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回复时间： 2011-07-16 09:39

应该承担责任

回复时间： 2011-07-16 09:50

如果有证据证明上述货物损失确系该员工原因造成，该员工有赔偿义务。

回复时间： 2011-07-16 10:00

你好如果该员工存在重大过失和故意那应该承担责任至于离职应该办理好交接手续后批准

回复时间： 2011-07-16 10:44

关键在于证据，你没有证据，除非该员工承认，否则你不好办

回复时间： 2011-07-16 20:43

这要看是否和员工有约定和公司的规章制度如何规定。

回复时间： 2011-07-18 09:03

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