加班费

您好，我自2010年7月至2015年6月一直在中国水电四局从事相关工作，合同期限5年，工作时间合同约定为综合计算工时，以季度年为周期。工资按照工资具体办法执行。实际在这将近5年的工作时间内基本没休息过，过年回家是请了假的，没有工资。每个月考勤表记录都是满月出勤，但工资单计薪工日均为22天，加班工资工资表有专用的一列，但5年工资单只有3个月工资单加班费一列有加班费数额，其他均是空白，项目部之前曾以办公室为单位发放了加班费但次数不多，均没有发放到个人而是作为办公室经费。今年6月提出辞职，所要加班费单位狡辩说加班费含在工资单中的效益工资中，但单位管理办法没有任何规定效益工资含加班费。我再三要求付我加班费，现在单位拿出2010年项目部一个工资管理办法，红头文件有公章，但具体办法无公章，该办法说加班费列入效益工资中支付。但总公司，分公司管理办法均无这样的规定，明显是现在编的。本人是2011年才调入该项目部根本没见过这个工资管理办法。现在单位给我给了一份从效益工资中踢出来的加班费明细，明显就是现在自己编的。我现在打官司的话胜算有多大，我有5年考勤表，工资单。麻烦您给个意见。