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劳动纠纷

云南 07-18 22:22  悬赏 0  发布者:yjp123 给我留言  回答:(4)
张律师,您好!
我是一家私营医院的一名医生(还没有取得执业医师资格证),我于2007年5月与该医院签订劳动合同,合同期限到2012年5月。我于2010年生完孩子后向医院提出辞职,医院要求赔偿违约金(之前与医院签订的劳动合同里规定,违约要按每年2000元赔偿,赔偿医院之前为我缴纳的社会保险合计15000多元,签合同时缴纳的合同保证金5000元不退还给我,我在职期间去上级医院进修时发给我的每月200元的生活费总共1000元要按照进修合同里约定的5倍赔偿就是5000元,还有他们说的给医院造成的无形损失按照我工作期间所领工资总额的40%返还等等),还有医院在签订合同时就扣押了我的毕业证。
我于2010年9月向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,直到2011年5月劳动仲裁部门才组织了一次调解,按调解我同意赔偿违约金每年2000元以及1000元的进修生活费,但医院不同意调解。
请问我现在的情况该怎么办?
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回复时间: 2011-07-19 20:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2011-07-18 22:58
现在只能够由劳动仲裁委员会进行裁决。如果不服,再向法院依法起诉。
追问:

非常感谢。问题是另一方不同意裁决,请问如果在法院起诉,医院要求的赔偿哪些会被采纳?

回答:

这不是另一方是否同意的问题,如果无法调解处理,那就必须予以裁决。

追问:

谢谢。对方在劳动仲裁部门裁决后,因不服裁决向法院起诉,我想知道的是,法院会支持裁决书,还是会支持对方所提的违约金赔偿?

回答:

这是法院依法认定并予以处理的问题。

回复时间: 2011-07-19 10:11
您好,具体需要看证据的主张。
回复时间: 2011-07-19 23:27
既然不同意调解,就由劳动争议仲裁委员会做出裁决,如果对裁决不服,可以向人民法院起诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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