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公司单方面要求延长试用期
上海－长宁区 07-21 10:47 悬赏 20 发布者:hhylty 给我留言 回答:(10) 律师，您好！
我和公司签订试用期已经到期了，本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。
中华人民共和国劳动合同法第十九条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？
谢谢！急！
我和公司签订试用期已经到期了，本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。
中华人民共和国劳动合同法第十九条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552992积分
回复时间： 2011-07-21 22:46
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-21 10:59
如想继续在该公司工作，暂时不要提出异议，待以后离开时再提出要求补足工资差额。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-07-21 11:59
公司无权延长试用期，做法不合法。
如果克扣你工资或辞退你，你可以委托专业律师依法维权。暂时，静观其变，你只要不同意公司的延长试用期要求即可。
遇新情况，随时可以来电咨询专业律师。
如果克扣你工资或辞退你，你可以委托专业律师依法维权。暂时，静观其变，你只要不同意公司的延长试用期要求即可。
遇新情况，随时可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-21 13:24
您好！可以向当地劳动部门进行投诉！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-21 13:38
1、只要试用期过了，用人单位不可以延长的，你可以主张试用期和正式工资之间的差额部分。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-21 13:52
如果合同中明确约定试用期的，你完全可以拒绝，要求按照合同约定履行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-21 15:30
你好，你可以先继续在里面工作，但不要同意延长试用期，等离职后要求公司补发试用期工资。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-07-21 18:13
单位单方面延长试用期是无效的，你先在该单位干着，不必理会单位，保留好证据，待你哪天要离开时可以要求单位把延长试用期按转正工资标准补发工资差额。劳动仲裁会支持你的要求的，单位想用廉价劳动力的想法会落空。
- [上海-杨浦区]
- 黄浩律师
- 2078积分
回复时间： 2011-07-21 18:14
单位无权延长试用期，该期间工资差额可以要求补足
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-07-21 21:57
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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