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我能要求单位给补偿金吗？ 坐等答复！
天津－南开区 07-23 20:55 悬赏 5 发布者:plw102…… 给我留言 回答:(5) 我2010年2月份进华苑一家单位上班，试用期3个月，2010年7月份拿到大专毕业证，7月十几号与单位签订正式劳动合同，当时对劳动合同不懂，签的标准工时工作制，单位领导说我们是每周上六天，休一天，每天工作7个半小时，前几天了解到工时制度的一些东西，才知道如果单位安排周六上班的话，是要给补休的，如果不能补休，要给劳动报酬补偿的。我于2011年6月提交辞职信，今天算是上班的最后一天，找人力资源部交涉我的补休问题的时候，他们质问我以前为什么不说呢？
我还没在单位办理离职手续，这件事我该怎么办呢？ 能要求单位给补偿金吗？谢谢您啦！
我还没在单位办理离职手续，这件事我该怎么办呢？ 能要求单位给补偿金吗？谢谢您啦！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193956积分
回复时间： 2011-07-24 23:12
可以申请仲裁解决，要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-24 09:00
公司违法，可以要求公司支付经济补偿金
追问：
这个赔偿有基数和封顶吧？
回答：
基数按照你解除劳动关系之前的平均工资
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-25 14:36
可以要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-25 17:09
每个周六是平时工资1.5倍的加班工资。
工期补偿金是一个半月的工资。
工期补偿金是一个半月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-27 22:49
你可以要求单位赔偿你，律师可以帮你计算赔偿额和指导你获取相关的证据，在律师的协助下可以将你的利益最大化
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