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民事劳动纠纷
江苏－连云港 07-24 16:06 悬赏 5 发布者:xu8877…… 给我留言 回答:(3) 您好，律师！我是今年1月17日与公司终止劳动合同的，我于10年12月9日请假看病，诊断腰间盘突出，我在08年5月2日发生工伤，公司没报工伤鉴定，也没有给我很好的治疗，也不帮我调工作岗位，我腰后来一直疼，医生说是长期工作负累过重造成的。公司不断加大劳动强度、工作量，我要涨工资，调岗位被拒绝，因此我不同意续签。公司滥用行政手段强迫劳动，否者就扣已上班时间工资，每月恶意让加班130小时以上；请问我有医疗期未满的的补助工资吗？公司未支付经济补偿。
我该如何维权？谢谢！
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2011-07-24 16:11
你于2012年1月16日前的任何时间，都可以提起劳动仲裁。
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2011-07-24 18:40
协商不成，可以提起劳动仲裁
- [江苏-连云港]
- 戴高明律师
- 5638积分
回复时间： 2011-07-25 20:01
协商不成，可以提起劳动仲裁
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