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怀孕公司要开除我，应该提出哪些赔偿
北京－大兴区 12-04 10:34 悬赏 0 发布者:左左左23 给我留言 回答:(10) 怀孕5个月，公司现在宁可赔偿开除我，我应该提出哪些赔偿？因为我的工资是提成制，所以底薪只有2500，在公司干4年了
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回复时间： 2015-12-04 10:45
你好！ 公司行为违法！
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如有需要可以来电咨询详细为您解答！
我的补充： 2015-12-04 10:47
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如有需要可以来电咨询详细为您解答！
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回复时间： 2015-12-04 10:45
申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-12-04 10:45
您好，需按照您的工作年限及平均工资给您补偿，双方可签订赔偿协议。公司辞退的原因是什么？您是否有书面劳动合同？单位是否给您交纳了社保？可来电咨询，结合具体情况为您分析。
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-12-04 10:53
不合法，可以申请劳动仲裁
追问：
您好，如果申请劳动仲裁需要哪些手续啊？会不会很麻烦
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-04 10:53
您好，可以要求单位支付经济补偿金。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2015-12-04 11:57
公司不合法，可以申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-12-04 11:57
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2015-12-04 12:34
单位是不合法的，申请仲裁维权。
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回复时间： 2015-12-04 20:59
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2015-12-05 01:25
直接申请劳动仲裁
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