这样算辞退吗？

大客车司机：上班时，因为有个竞争对手公司的人把车拦在了他车的前面下货，他过不去，然后下去把车推开，对方就一拳打过来，双方打起来了，当时处理事情的派出所人员写着他被打，然后事隔半个多月后才叫双方过去处理这个事，换了个办事员，重新做笔录而对方也提供了验伤报告，最后就成他殴打他了，对方要求其公司赔偿所有的损失，双方谈不妥，而其公司领导又骂了办事员，最后就成了：调解无效，挽留5天，在这期间，他老婆去他公司要人，他公司老总说，人是被公安扣留的，找他要人没用，要不服就报警，这事就这样了，他们公司也不出面去处理这事，人就关了五天，五天出来后说要把他调去跑另一条线，而那条线的收入是绝对没这条高的，他就不同意，然后也没安排他上班，现在打电话过来，让他去解除合同，请问下我们该怎么做，他们公司这不就是辞退人吗？是不是应该付经济补偿？