我签了2年合同还没到期，学校突然让我走人，我可获得什么赔偿

2014年11月20日到岗，2015年3月1日转正任主管，工资是3600元和加班费业绩提成（里面还得扣了200元竞业金/月）；2015年10月10日，调整岗位到网络主管，工资是3600和加班费。12月2日下午，公司让我把网络推广的账号密码等资料上交，并通知我说“让我做到12月15日”。我们的合同是2年的，请问，得怎么维权？我可以得到什么赔偿？12月1日，我本人生病（非常不舒服），还加班到差不多23:30，学校的这一炒人行为没任何征兆。

我能否要求公司（赔偿金）2个月违规解除合同和（代通知金）1个月的劳动者经济补偿？
现在，让我帮忙到15日是因为12日有个考试需要我辅导等，我是放不下学生——上次，也是让一同事直接做到某天，就直接让走人（他还没签合同）。