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中外合资的分公司调到独资的外资总部，在分公司是无固定期劳动合同。到外资总公司必须重签书面的无固定期劳
上海 12-06 13:31 悬赏 30 发布者:eastfl…… 给我留言 回答:(2) 中外合资的分公司调到独资的外资总部，在分公司是无固定期劳动合同。到外资总公司必须重签书面的无固定期劳动合同吗？如果总部拖着不签书面的无固定期限的劳动合同，然后找理由解除合同，可以要求不签合同的二倍工资赔偿吗
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-12-06 13:55
可以不重签的
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-12-06 14:04
应当重签，社保缴金单位，工资核算都是不一样的法律主体，用人单位要求，只要是不阻断工作年限，员工也应当协助配合。
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