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跟公司结清工资还可以要求赔偿吗？

08-19 09:01 悬赏 10 发布者:dfzht 给我留言地区:上海－青浦区回答:(8)

我是今年4月20日进一家公司上班，一直没有签合同，又于8月1日被公司无故辞退！（只因7月31日向公司索要6月份的工资）。工资拖到现在还没有发，我想等拿完工资再向劳动局反映晴况，要回劳动法规定的有关双倍工资和赔偿金！请问这样劳动局会受理吗？谢谢！

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2009年08月19日 09时13分

可以要求双倍工资及赔偿金。但是应当注意，在与公司结清工资时，不要签订有损自己权利的协议，收据等。
有其他疑问，可来电咨询。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢所有帮助的律师！

其它答案

[重庆-渝中]
刘江律师
23517积分

回复时间： 2009-08-19 09:07

可以。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-08-19 09:21

可以申请劳动仲裁要求赔偿，

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193946积分

回复时间： 2009-08-19 11:07

可以的，在解除劳动关系一年内，都可以申请仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-08-19 12:25

可以主张,具体维权方案可以和律师沟通.

[上海-徐汇区]
李华平律师
2226积分

回复时间： 2009-08-19 17:57

你可以一并提起仲裁，不用等拿完工资才提起仲裁。详情可以来电咨询。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2009-08-19 21:41

会受理的。
现在即可以申请仲裁要求全部请求。
详情致电律师咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-08-20 09:45

可以受理，劳动争议案件，仲裁是前置程序，若仲裁不予受理，才能提起诉讼。你这个情况，只要证据充分，你的上述要求应该可以得到支持。

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