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怀孕了,单位要辞退我,请问我该怎样要求赔偿?
12-07 16:17 悬赏 10 发布者:春春宝贝 给我留言 地区:四川-绵阳 回答:(4)
我去年5月来的现在单位上班,当时签的一年的合同,到今年5月合同到期,后来找单位继签合同,一直没给我签,现在我怀孕七个月了,单位让我做完这个月底就不做了,意思要辞退我,另外的我生育险是从去年10月开始买的,到今年10月就一年了,我明年2月的预产期,要是现在辞退我(12月),我生育险也报不了?请问我应该对单位做出怎样的赔偿要求?
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- [广东-广州]
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回复时间:2015年12月07日 16时27分
你好,可要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
我去年5月来的现在单位上班,当时签的一年的合同,到今年5月合同到期,后来找单位继签合同,一直没给我签,现在我怀孕七个月了,单位让我做完这个月底就不做了,意思要辞退我,另外的我生育险是从去年10月开始买的,到今年10月就一年了,我明年2月的预产期,要是现在辞退我(12月),我生育险也报不了?请问我应该对单位做出怎样的赔偿要求?我能要求单位把生育险买到我生的时间吗?另外一年七个月工龄,能要求单位补偿我的二个月工资吗?我刚才问了下我市劳动局,他们说我合同到期就不存在辞退,拿不到任何补偿,是这样的吗?
回答:
不是的,可要求补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
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- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间: 2015-12-07 16:28
您好,可以要求双倍工资。怀孕期间不能辞退。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-12-07 16:40
你好!女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不得解除劳动合同。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间: 2015-12-07 19:53
您好,可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同
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