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未签合同，在未通知本人情况下遭无故解聘
广东 08-20 12:25 悬赏 20 发布者:andyli…… 给我留言 回答:(4) 我父亲在一医院做临时水电维护工并未签定劳动合同已经工作了5。6年未交纳任何社会保险。但在今年7月份时，该医院在为通知本人的情况下，单方面解聘了我父亲并且停发了工资 请问我要怎样维权
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回复时间： 2009-08-20 13:08
用人单位应支付赔偿金并支付双倍工资。
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回复时间： 2009-08-20 14:08
1、要保留医院的劳动关系证据，如工卡、工资单等等；
2、2008年1月1日之后的期间没签合同可以主张双倍工资和赔偿金。
具体情况带齐资料来电咨询。
2、2008年1月1日之后的期间没签合同可以主张双倍工资和赔偿金。
具体情况带齐资料来电咨询。
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回复时间： 2009-08-20 17:34
未签订书面劳动应支付双倍工资，社保应补办。QQ604273205
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回复时间： 2009-08-21 10:17
申请劳动仲裁.
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