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这种情况下能否申请劳动仲裁？具体做法是怎样的呢？
广东－广州 07-31 13:56 悬赏 15 发布者:xoJ1264 回答:(2) 朋友和他弟弟从今年2月份开始在一家私人工厂打工, 工厂一直没与他们签订劳动合同，也没买社会保险，最近他弟弟和工厂里的其他员工发生了口头争执,然后双方打了起来，并把对方打成轻伤。由于担心对方会报复，出于人身安全问题，他想马上辞职，但工厂老板以现在要赶货为理由坚持说需要一个月之后才能走人，否则扣留这个月的工资。请问这种情况下怎么办呢？可以申请劳动仲裁吗？以什么理由比较好？具体做法是怎样的呢？
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- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-07-31 20:55
可以要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 孙军律师
- 227积分
回复时间： 2011-08-02 17:21
如果单位是正规登记注册的，可以没有购买社保为由。单方解除合同并要求赔偿。
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