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关于产假问题
08-22 09:51 悬赏 10 发布者:翟洁儿 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(7)
您好！我现在怀孕8个月了，准备这个月底回老家休息了，但是公司那边的产假也没给我消息，婚假当时就是一天也没给，产假估计有点难。
如果不给的话，我是先请假回家生完孩子回来再找他们呢，还是在走之前就把这个事弄完，不过我9月2号的票已经买了，还来得及吗？
还有就是我们单位要转型了，以前是民营综合医院，马上要改为 妇婴医院，会不会对我这个有影响，如果我回来的话，他们不认账怎么办？
如果不给的话，我是先请假回家生完孩子回来再找他们呢，还是在走之前就把这个事弄完，不过我9月2号的票已经买了，还来得及吗？
还有就是我们单位要转型了，以前是民营综合医院，马上要改为 妇婴医院，会不会对我这个有影响，如果我回来的话，他们不认账怎么办？
问题补充：
晚育的30天是不是也是法定必须给的，不给的话是不是可以去劳动局投诉?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2009年08月22日 10时06分
产假90天是国家规定的法定假，单位没有权利克扣假期或者工资，女职工在怀孕、产期、哺乳期间单位是不能解除合同的。最好先跟单位请假，即使不批你也可以休产假的。
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回复时间： 2009-08-22 11:51
依法享受产假待遇。协商不成的，可申请劳动仲裁。
北京牛增科律师 13811967697
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- 祝永根律师
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回复时间： 2009-08-22 17:36
你好！
产假不少于三个月，晚育的也应当奖励一个月！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
产假不少于三个月，晚育的也应当奖励一个月！
北京律师祝永根
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回复时间： 2009-08-23 07:18
履行请假手续。
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回复时间： 2009-08-23 13:52
产假90天是国家规定的法定假，单位没有权利克扣假期或者工资，女职工在怀孕、产期、哺乳期间单位是不能解除合同的。最好先跟单位请假，即使不批你也可以休产假的。
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回复时间： 2009-08-23 18:08
协商不成的，可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-24 11:20
正常产假不少于三个月，晚育还要多15天。
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