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劳资纠纷
浙江－温州 08-01 13:19 悬赏 0 发布者:吴云雷 给我留言 回答:(2) 6月3号应聘于鞋厂管理,带了14人到其公司上班,和老板协商好于7月4号辞职.公司说7月28号拿工资,现我们来拿工资,老板以产品不合格为由,工资按80%计算,在职期间老板并未告诉我们,现在客户不要产品了,老板扣除我们的工资,在职期间,罚我款,我们无话可说,等我们都走了一个月了,来拿工资是这样扣工资我不服气,,我以向劳动部门提出投诉了,我想知道我们的工资能全额拿到吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-01 13:28
可以的，收集好相关的证据。直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- [浙江-温州]
- 黄雅俊律师
- 12367积分
回复时间： 2011-08-01 19:32
可以申请劳动仲裁
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