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工人（农民工+城镇工）工资拖欠

北京 12-16 14:35 悬赏 25 发布者:北京神雾集团给我留言回答:(9)

2014年8月20日，北京神雾集团北京华福工程有限公司裁员突然提出辞退员工，未足额支付五个月工资补偿，未支付正常工资、差旅费，强买强卖工地穿过两月的劳动保护工装238元整，扣押离职证明半年多时间。因扣押离职证明，期间中国神华等许多单位诚聘员工入职却无法入职，造成家庭无任何收入来源，五险一金断缴。为此，员工多次向北京市朝阳区、昌平区、石景山区劳动监察、仲裁，社保、公积金、法院提出诉求。仲裁到庭三次、法院到庭六次，藏匿原告证据，有法不依，（2015）一中民终字第7350号《民事判决书》竟然以“被告未上诉”为由不支持原告诉求，甚至于没有关于扣押离职证明及扣押离职证明工资赔偿金的一个字裁决记录。

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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873930积分

回复时间： 2015-12-16 09:13

劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

追问：

您说得完全不切实际中国国情实际，可以说您只懂中国法文字现象，不懂中国法实质事实，如果真如您所说，那我的工资早回来了，我的离职证明也不会无理扣押了，也不会无人问津了！

[辽宁-大连]
吕金律师 VIP
电话：15041130159
44181积分

回复时间： 2015-12-16 14:59

保留证据委托律师处理

追问：

律师是个伟大的职业，可是有法不依，有据拒收、藏匿，白纸黑字“北京华福工程有限公司未上诉”，对原告诉求不予以支持！请问您能有什么处理办法能够让我相信能够依法解决？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 09:08

可以保留证据，委托律师帮助自己维权的。

追问：

朝阳区劳动仲裁区域与法院区域的律师们都说，证据没有用，有钱才有用，可我没有钱，怎么办？而且我在法院亲眼看到，有律师吃里爬外，不为受害者维权，受害者远处诉说，您说，您怎么帮我维权？

回答：

你可以保留法院和律师的违法证据，向有关部门投诉。

追问：

什么部门？我还真找不到哪个部门能管事儿，就连〈东方时空〉前段时间播放过两个有劳动者因为仲裁或判决不满，打砸仲裁、法官的视频，结果只是说，仲裁说，法院说“劳动者没有证据”，却没有对劳动者的采访镜头，如果从劳动者口中说“自己确实没有真凭实据”，那仲裁与法院也应该依法《劳动争议调解仲裁法》第39条要求掌控与劳动者利益有关证据的企业提供劳动者无法获得的证据，甚至展开对企业相关证据全面调查，依法协助劳动者获得与劳动者利益有关证据，而不是连〈东方时空〉都一句没有真凭实据就不了了之了！还有近日网上报道的广东劳动者四人走上高空钢架讨薪，武汉市万众声讨薪金等等，哪个事能让我们劳动者相信有哪个部门能管事儿？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 09:09

您好，如果您认为生效的判决在认定事实或适用法律上确实存在错误，可申请法院再审或者提请检察院抗诉。可来电咨询，为您详细解答。您也可以携带诉讼材料来所面谈。

追问：

再审？前几天我查看过《中国裁判文书网》老版，北京一中裁判书到2015年11月10日，二审维持原判，原告不服，申诉结果，继续维持原判；最近，更为新版，少了许多，为什么？我非常迷茫。抗诉？自古官商一家，自古官官相护，我还真找不到哪个部门能管事儿，就连〈东方时空〉前段时间播放过两个有劳动者因为仲裁或判决不满，打砸仲裁、法官的视频，结果只是说，仲裁说，法院说“劳动者没有证据”，却没有对劳动者的采访镜头，如果从劳动者口中说“自己确实没有真凭实据”，那仲裁与法院也应该依法《劳动争议调解仲裁法》第39条要求掌控与劳动者利益有关证据的企业提供劳动者无法获得的证据，甚至展开对企业相关证据全面调查，依法协助劳动者获得与劳动者利益有关证据，而不是连〈东方时空〉都一句没有真凭实据就不了了之了！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 09:21

您好，若认为生效的判决在认定事实或适用法律上确实存在错误，可申请法院再审或者提请检察院抗诉。

追问：

不是认为，而是白纸黑字“北京华福工程有限公司未上诉”，对原告诉求不予以支持！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-12-16 09:23

你好，这是可以申请再审的，需要看证据

追问：

是的，可谁看？仲裁不看，也不听，而且还以本人提供的音像证据为电子版拒收，还强迫签字，证明其没有收到，但无法证明其没有看到，也无法证明其没有听到，那法院没有拒收，收了，听了，看了，一个字儿没有！您说审，我得花多少冤枉钱？

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-12-16 10:12

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

追问：

劳动仲裁委员会醉熏熏地开庭，吐字不清，谎称自己感冒了；而北京一中法院法官第一次开庭，当场要求本人不得提法律。怎么办？

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-12-16 12:44

可以保留证据，委托律师帮助自己维权

追问：

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2015-12-16 17:44

你好，你可以向法院申请再审或者提起审判监督程序。

追问：

再审？前几天我查看过《中国裁判文书网》老版，北京一中裁判书到2015年11月10日，二审维持原判，原告不服，申诉结果，继续维持原判；最近，更为新版，少了许多，为什么？我非常迷茫。审判监督？自古官商一家，自古官官相护，我还真找不到哪个部门能管事儿，就连〈东方时空〉前段时间播放过两个有劳动者因为仲裁或判决不满，打砸仲裁、法官的视频，结果只是说，仲裁说，法院说“劳动者没有证据”，却没有对劳动者的采访镜头，如果从劳动者口中说“自己确实没有真凭实据”，那仲裁与法院也应该依法《劳动争议调解仲裁法》第39条要求掌控与劳动者利益有关证据的企业提供劳动者无法获得的证据，甚至展开对企业相关证据全面调查，依法协助劳动者获得与劳动者利益有关证据，而不是连〈东方时空〉都一句没有真凭实据就不了了之了！媒体都如此监督了，还能有哪个部门能够有作为地监督？

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