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试用期3个月，没有合同，也没有五险一金，实习期第二个月的时候，突然让人事给我说明天不用来了，原因是感

陕西－西安 12-16 11:38 悬赏 5 发布者:凡花亦能像给我留言回答:(2)

试用期3个月，没有合同，也没有五险一金，实习期第二个月的时候，突然让人事给我说明天不用来了，原因是感觉我心不在焉，然后布拉布拉说一大堆，说是因为几个周之前，有一天晚上，全员通宵加班，一直到第二天5点多，我离开公司，安排我当天上午10点，去离家1.5小时公交路程的一个地方，拍照片，我拒绝了。就是因为这样，觉得我不够用心，走的时候我让他们给我开离职证明，他们在原因上说是因为我个人原因提出离职申请，但是人事找我谈话辞退我的谈话，我有录音，一直到这个月15号，他们把上个月我的工资给我发了，但是7扣8扣，一大堆，我要求提供工资条和考勤，他们没有提供，想告公司的话，应该到哪个部门去？都告哪些方面？需要什么证据？要求补偿什么？想请各位法律人士帮帮忙看看，出出主意，谢谢大家！

问题补充：

公司加班没有加班费用，晚上6点下班，加班到晚上10点以后，超过十点的那部分时间才算是加班，（例如，我晚上加班到10点半，只能说有半小时调休时间了，如果是10点零7分，只能说可以调休7分钟，然并没有什么用，因为要填写申请调休的单子，7分钟大家也不会去填写了，）但是也没有工资，只能调休加班的时间。我们那天晚上，我都已经下班回到家了，7点多，公司老班在公司的微信群里面发消息，让全员回公司，通宵加班。

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全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-12-16 12:35

你好，没有签订劳动合同的话，可以要求单位支付双倍工资的。。
请采纳。。。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2015-12-16 13:04

既不合理也不合法，针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

公司的工资说是每个月15号发，我是11.17离职，他们是11月份的工资，昨天晚上给我发的，没有发完全，今天一直在沟通，但直到现在补发了一些，还有一些依然没有发，这算是拖欠工资吗？

回答：

这算是拖欠工资。

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