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我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然
安徽－芜湖 12-18 09:30 悬赏 0 发布者:1450401753 给我留言 回答:(3) 我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然后说给补偿，补偿内容是按照转正工资给我付这个月的，再给一个年终服务奖400多。因为我刚毕业没多久，没有意识到合同上说的要么提前30天，要么补偿一个月工资。并且当时他们催我签，我就签了离职协议，并且被要求写因个人原因离职，后来才知道他们也没按说的给我补偿，也没按合同处理。现在找她们，她们就说我已经签字同意了离职。这种情况劳动仲裁会怎么解决？
问题补充：
是他们骗我签的啊
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122316积分
回复时间： 2015-12-18 11:35
你说的这些，有证据证明吗？
追问：
她们给我发的工资还有我离职时间算不算证明
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-18 10:06
自己离职没有经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-12-18 10:50
你好，可以向法院起诉的。
追问：
噢噢，好吧，我想通过仲裁解决，毕竟我也是刚毕业，没什么经济基础
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