用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  王远洋  朱建宇  李保忠  
该问题已关闭

辞职

山东 08-03 18:34  悬赏 10  发布者:xiaogu…… 给我留言  回答:(2)
我在一家医院工作,签订的三年劳动合同。现在提前一个月提出辞职,可是医院还让交3000多的违约金而且现在发的工资时临时工的工资不是合同工的工资。请问医院发面哪些不合法呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-08-03 18:35
你离职不需要向单位交违约金
回复时间: 2011-08-03 18:37
违约金不合法,工资标准不合法。建议以单位违反规定为由要求解除劳动合同。
如你辞职,单位无需支付经济补偿金。
追问:

我是从现在医院辞职,到令一家医院就职,我应该怎么操作呢? 提前一个月在现在的医院打辞职这样做对吧? 那现在的医院方面让交违约金、只发临时工的工资都是不合法的是吧。

回答:

如尚未提交辞职申请,可直接以公司发放工资不符合约定为由,通知单位解除劳动合同,要求支付经济补偿。
现在的医院方面让交违约金、只发临时工的工资都是不合法的。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建莆田
福建厦门
浙江金华
江苏无锡
山东东营
福建福州
山东聊城
广东深圳
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
福建 莆田
人气:54372
上海 长宁区
人气:1025305
福建 厦门
人气:125069
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02820秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com