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怀孕期被裁员怎样维护自己权益
北京－昌平区 12-19 09:47 悬赏 0 发布者:李女士怀孕 给我留言 回答:(6) 我怀孕5个多月，劳动合同还没到期。公司要裁员，理由是不胜任工作。
我按劳动法可以要求多少赔偿？
谢谢！
我按劳动法可以要求多少赔偿？
谢谢！
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-12-19 09:47
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2015-12-19 09:49
你好，可以劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2015-12-19 09:54
可以要求继续履行合同，除非单位给予满意的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-19 10:15
您好！您怀孕期间用人单位不能解除合同，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。欢迎来电免费咨询。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-12-19 20:14
协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-12-19 21:36
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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