辞退赔偿问题

你好。过了试用期，你还继续在单位工作，那说明你已经成了所谓的正式员工。社会保险从入职第一天起缴。如果没有缴纳，你可以提出补缴的请求。保险没有补偿金额。工资根据劳动合同上约定的发放，不得低于北京的最低工资标准。如果不按合同上的发，公司的行为属于拖欠工资，你可以主张拖欠工资总额25%的赔偿金。如果单位提出解除劳动合同，必须符合法律规定，违法解除劳动合同要承担赔偿责任：

要求公司缴纳各种社会保险，主张半个月工资的经济补偿金。

可以要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金，并为你补缴各种社会保险。 

可以要求一个月工资的赔偿金、补缴社会保险。
     北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
   《现代教育报》特邀法律顾问。 

你好！
可以要求补缴保险、支付克扣的工资，并可以要求支付半个月工资的经济补偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

可以要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金

协商不成仲裁解决。

你公司的行为肯定违法，你可以要求公司为你缴纳各种社会保险，没有保险补偿额一说，同时你还可以要求公司支付你半个月工资补偿，以劳动合同上约定的工资为准

可以要求一个月工资的赔偿金、补缴社会保险。

1、区分农民户口和居民户口来计算保险额度，以签订合同工资为准，可要求半个月经济补偿金。
2、当然你也可以要求继续履行合同