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不给工资怎么办
江苏－苏州 08-27 10:01 悬赏 5 发布者:111che…… 给我留言 回答:(8) 在移动公司工作了了一个月。觉得不好。天天工作很晚。从早上7点半到晚上9点。之前应聘的时候没有和我说任何关于工资的事。我那天请了一天假，却要扣我100元钱，。我就不做了，可是老板不给工资，说当时用的是长期工，不是短期工。我该怎么办。他还说要我陪他损失
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2009-08-27 10:38
做了工作，公司就应当付报酬，哪怕只做了一天，公司也必须付报酬。至于赔付损失，要看你和公司是否签订合同，合同上又是怎么约定的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-27 10:56
公司应该按你提供的实际工作量与你结清工资，公司不给，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-27 11:04
1、试用期内提前3日通知公司，即可解除合同；2、试用期后提前三十日书面通知公司，即可解除合同；3、请假扣钱公司应拿出相应的依据；4、如果仅因为你合同未到期离职要求赔偿损失一般是不支持的。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-08-27 12:27
可以向当地的劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-28 10:34
建议向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-28 11:50
做了工作，公司就应当付报酬
- [江苏-无锡]
- 曹永红律师
- 168积分
回复时间： 2009-08-28 14:37
申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-28 22:27
如果投诉还不能解决，那就提起仲裁，依法维护自己的合法权益。
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