已解决问题

没有签订劳动合同工作五个月被口头辞退。

08-08 19:24 悬赏 30 发布者:卢航给我留言地区:广东－广州回答:(1)

您好！我妻子从三月份进了一家印刷公司，当初谈好试用期是2100元。转正之后工资是3000.可到目前为止还没有签任何劳动合同，也没有购买社保，今天收到口同通知不用再来上班了。现在手头上有工作期间和客户谈业务的QQ聊天记录和三月份的工资单。能得到什么样的赔偿？

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回复时间：2011年08月08日 19时48分

可以主张四个月的双倍工资差额，因为未签订劳动合同的话，要支付双倍工资的。

可以主张违法辞退的赔偿金（一个月工资）。

现在首先要证明双方存在劳动关系以及是用人单位辞退她的，可以要求公司出具辞退证明。

追问：

您好！徐律师，如果对方拒绝出具辞退书呢？今天下午她老板扬言多算一个星期工资给她。如果不满意可以去告他。面对这样的情况我们应该怎么做呢？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师的解释。非常感谢

时间：2011-08-08 21:33

如果不出具的，也可以通过录音等形式来取证。

建议考虑申请仲裁吧。

时间：2011-08-10 16:26

1\你只要有和单位具有劳动关系的证明就可以申请仲裁了.

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