已解决问题

公司无理由辞退以没有签订劳动合同为理由拒绝赔偿经济补助

08-10 12:58 悬赏 25 发布者:janeso…… 给我留言地区:浙江－金华回答:(2)

我父母在义乌一家公司做清洁工作今年6月一年的劳动合同到期以后公司没有继续叫我们签直到8月3日对方口头提出辞退我父母要求经济补偿1个月公司不答应后到了当地劳动局当地劳动局事先说可以帮拿到补偿但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了没有续签合同所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队但是大队的人说我父亲年龄超过退休年龄（我父亲61岁）不予受理我就不明白了劳动合同法没规定年龄啊难道超过退休年龄就不受劳动合同法保护了？请律师帮忙分析下如果能行我们愿意提起诉讼赔钱也要讨个公道

问题补充：

还是有疑问
第一：法律规定的是 16周岁以上的享有劳动权但是没有规定说退休以后不享有劳动权

第二：说退休以后不适用是说退休年龄以后有退休金不需要劳动但是全中国有多少是享受退休金的呢？大部分还是农村户口啊

四川有一相同案例法院就判决存在事实劳动关系啊赔偿了工资和经济补偿怎么其他地方就说不行

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