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劳动法补偿咨询
辽宁－鞍山 12-29 10:56 悬赏 0 发布者:funana…… 给我留言 回答:(3) 你好，我是2014年7月份在公司工作的，不过是2015年1月份才签的合同，合同到2015年12月31日终止。但公司在一个星期前突然告诉我公司决定要裁员，要跟我终止劳动合同，是否应该给我补偿。但是如果合同快到期以后，公司通知我一个月以后让我离职，但并未跟我签劳动合同，是否也应该有补偿。
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- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-12-29 10:58
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间： 2015-12-29 11:00
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-12-29 11:01
你好，应该支付经济补偿金的，签订合同之前还可以要求单位支付双倍工资的。。
请采纳。。。
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