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关于工作一年未买保险与正常离职赔偿事宜
四川 08-11 16:03 悬赏 0 发布者:nacuei…… 给我留言 回答:(2) 您好,我想咨询一个事儿,我在该公司工作了一年,因为关系调动,到现在也没有买保险,合同签订的试用期三个月转正,已转,不过转正申请公司找不到了,现在正常提出离职,公司应该赔偿我那些呢?人事方面说 ,正常离职属于个人行为,不赔偿一个月工资。
问题补充:
本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于在公司工作了一年,自己离职会不会有什么经济补偿?2011年8月11日今天通过人事部,沟通,人事部给出的意见是只能给予一个月工资的补偿,然后以劳动仲裁时间周期长为理由,劝我接受这样的事实,
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2011-08-11 21:55
因单位未买社保,属于劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
追问:
本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于在公司工作了一年,自己离职会不会有什么经济补偿?2011年8月11日今天通过人事部,沟通,人事部给出的意见是只能给予一个月工资的补偿,然后以劳动仲裁时间周期长为理由,劝我接受这样的事实,
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-08-11 16:18
1、你可以以企业未为你办理社会保险为由辞职,这样公司应当给你1个月的工资作为经济补偿
2、可以要求企业为你补办社会保险
2、可以要求企业为你补办社会保险
追问:
本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于在公司工作了一年,自己离职会不会有什么经济补偿?2011年8月11日今天通过人事部,沟通,人事部给出的意见是只能给予一个月工资的补偿,然后以劳动仲裁时间周期长为理由,劝我接受这样的事实,
回答:
1、只要劳资双方建立劳动关系,用人单位就有义务为劳动者购买社会保险,根有没有转正没有关系,你可以要求公司为你补办社会保险。
2、你在单位工作了将近13个月,如果以公司未购买社会保险为由辞职,公司应当付给你的经济补偿金是一个半月的工资。劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、人事方面原来说不赔偿一个月工资。,后来又说给一个月工资,说明人事上的人明白这些事情,接着跟他们谈会有效果。实在谈不成了就申请劳动仲裁
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