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工作两个多月未拿到工资，辞职还需一个多月时间，如何劳动仲裁？

上海 08-15 12:42 悬赏 0 发布者:busuo 给我留言回答:(7)

我妹妹刚刚大学毕业，进入一家二十多人规模的公司工作。工作已两个月了，但一分钱工资都没有拿到，理由是公司运营出现问题。我妹妹提出辞职，但公司提出要走流程才能辞职，需要一个月。这种情况如何进行劳动仲裁？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544571积分

回复时间： 2011-08-15 20:54

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
有争议的，直接申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-15 12:57

可以申请劳动仲裁主张补发工资，或者向劳动监察部分投诉。
详细可来电咨询。

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-08-15 13:22

准备相关证据材料，直接到所属区劳动仲裁委申请劳动仲裁即可。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-15 13:40

准备相关证据材料，如你在这公司上班的证明等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-15 13:50

您好！可以要求单位发放工资并支付工资的25%作为赔偿金作为补偿！

[上海-闵行区]
戎双双律师
11117积分

回复时间： 2011-08-15 14:34

对于单位存在拖欠员工劳动报酬的情况，员工可随时提出辞职要求，无需一个月。
通过劳动仲裁解决，需准备相应的证据材料及仲裁申请。
如果对具体的仲裁操作手续不清楚，建议当面咨询律师。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-08-16 11:54

试用期内辞职，需要提前3天；其他时间辞职，需要提前30天通知公司。
办妥工作交接时，应结清工资。
必要时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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