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劳动法辞职

广东－广州 08-15 16:58 悬赏 0 发布者:劳先生给我留言回答:(6)

我是在3月22号进一间厂工作，（那时候我还没有毕业，还是个学生，7月份毕业），干到7月31号，然后我在27号那天辞职了。我们之间是没有签合同的，老板说我辞快工，没有给时间他缓冲，为理由。不给我发7月份的工资了。我从8月1号就没有去上班了。我还能拿回我的劳动成果吗？

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回复时间： 2011-08-15 17:04

单位没和你签订劳动合同，要求单位支付双倍工资。

回复时间： 2011-08-16 13:08

可以。一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2011-08-15 16:59

可以要求单位支付

回复时间： 2011-08-15 17:01

你好，可以，由于你叙述不具体，欢迎来电免费为你作答。

回复时间： 2011-08-15 17:19

可以向劳动监察大队投诉单位拖欠你工资的违法行为。

回复时间： 2011-08-15 22:43

你好，根据你的情况，你可以要求公司支付双倍工资差额、结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

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