公司辞退我，不签字，让我自动离职，现在找公司法务，法务说让我调岗，相差很大的部门。假如我不接受调岗，

公司辞退我，不签字，让我自动离职，现在找公司法务，法务说让我调岗，相差很大的部门。新岗位能不能适应是个问题。假如我不接受调岗，公司能不赔偿直接开除我吗？我认为是变相的开除我。法律上有这方面的保障吗？法务说法律保护劳动者，只能到这一步。以后就没有照顾劳动者的了，我感觉这是个漏洞啊，既然已经要开除我了，后来改的口径说调岗，这个可以吗？可以单方面调岗，不经过我同意吗，法务说不同意可以，这样辞退就不给赔偿了。
一开始 2个领导都说要辞退我，但是口头上都说让我自动离职，一直没签字，目前我也在打卡，我的工作是有提成，绩效的，不给分活的话，估计就没绩效了。而且既然出这事了，根本不可能在公司待下去了。
我认为这完全损害了我的利益。