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能否要回工资
湖北－武汉 08-18 08:59 悬赏 0 发布者:dwhnh 给我留言 回答:(3) 律师，您好。我是提前一个星期说了我要辞职，一直不让走，后来我就说我上到几号我就不上了。后来公司说我是旷工就一分钱没发。但是我后一个同事是当天就说不上了，要辞职，他也没上班就辞职了，也没去班手续，给他发工资了，但不是全部。我们的工资是下个月的20号发。合同上鞋的是：乙方未按甲方相关联合法规定提前提出辞/离职并造成甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金200元。请问律师我还能要回工资吗？谢谢。
问题补充：
我是上班上到了5月30号。工资是次月20号发。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552458积分
回复时间： 2011-08-18 09:02
可以要回工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-08-18 09:05
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-18 17:35
可以要回工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
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