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未提前15天辞职公司扣工资合法吗?

10-10 12:20 悬赏 0 发布者:kanna 给我留言地区:四川－乐山回答:(3)

我在公司上班仅一个月,因为家里有急事必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿不到.(我们并没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?

问题补充：

公司有规定:上满一个月签合同,试用期没上满15天不发工资.请问这些规定合法吗?

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最佳答案

回复时间：2008年10月10日 14时32分

没有签劳动合同、没有买保险公司已经违法，你可以直接解除合同，无需提前通知，还可以要求相应的赔偿。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2008-10-10 12:56

属于公司违法，你有权解除劳动关系，要求补足工资，补交保险，给予补偿和赔偿。

回复时间： 2008-10-10 15:57

单位不给你投保，你可以这个理由随时解除合同，不需要提前15天。而且不管什么原因解除合同，单位都无权扣押你的工资。你去劳动部门投诉或者申请仲裁。

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