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关于员工以前一个月辞职
上海 08-18 21:57 悬赏 0 发布者:taodie 给我留言 回答:(4) 我想请问下 我8月4日正式提出离职了 按道理我到9月3号才正式离职
如果用人单位在一个月内让我走人是合法的吗?
如果是不合法的他们应该赔我什么损失?
如果用人单位在一个月内让我走人是合法的吗?
如果是不合法的他们应该赔我什么损失?
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-08-18 22:45
不合法。
公司违法解除的话,你有权要求公司支付赔偿金。
公司违法解除的话,你有权要求公司支付赔偿金。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间: 2011-08-19 09:48
对于你主动提前30日提出离职的情况,首先考虑离职原因,若单位本身没有违法之处,单位可以在一个月之内随时与你办理离职手续,同时没有经济补偿金。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-08-19 10:44
法律规定提前30天提出书面辞职,不是为了保护员工的利益,而是为了保护企业的正常经营秩序不受影响,跟企业腾出时间补充人员,完成工作岗位交接。现在单位让你提前走也没有错,说明你的离职没有影响到单位的正常工作。对于你来说,已经提出辞职,你肯定已经有了下家,赶紧改换门庭,何必非要耗到下月初呢?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-19 15:15
不合法,你可以要求支付赔偿金
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