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劳动关系的问题
辽宁－抚顺 08-19 20:07 悬赏 10 发布者:yangya…… 给我留言 回答:(0) 我今年3月在单位工作，现在还在工作，老板没和我签劳动合同，还收了200元押金。
1.（押金条是老板手写的，工资条也是手写的，但是都没老板的签字，押金条上没任何公章。有在单位照的照片。）这些能证明我和单位存在劳动关系吗？
2.没工作牌，没工作服，没其他同事，没交保险，没有带公章的文件，还应该收集什么证据才能证明劳动关系？
3.没签合同，要求双倍工资，怎么计算，如：每月工资750元，五个月半月？
4.如何证明已经在此处工作五个月了？
5.录音是不能作为证明劳动关系的证据？？
6.想申请劳动仲裁，而证据只有押金条和工资条这么2点。如果去申请仲裁的话，会因为证据不足而被驳回吗？，押金条能作为我和单位劳动关系的证据吗？
1.（押金条是老板手写的，工资条也是手写的，但是都没老板的签字，押金条上没任何公章。有在单位照的照片。）这些能证明我和单位存在劳动关系吗？
2.没工作牌，没工作服，没其他同事，没交保险，没有带公章的文件，还应该收集什么证据才能证明劳动关系？
3.没签合同，要求双倍工资，怎么计算，如：每月工资750元，五个月半月？
4.如何证明已经在此处工作五个月了？
5.录音是不能作为证明劳动关系的证据？？
6.想申请劳动仲裁，而证据只有押金条和工资条这么2点。如果去申请仲裁的话，会因为证据不足而被驳回吗？，押金条能作为我和单位劳动关系的证据吗？
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