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用人单位故意调整劳动者工作地点
广东－珠海 08-22 19:03 悬赏 0 发布者:223987…… 给我留言 回答:(3) A公司为一家外资企业，劳动者在A公司已连续工作满12周年，目前任职珠海区销售经理，2011年初劳动者和A公司签订无固定期限劳动合同，合同中有注明工作地点为广东省范围内。
现A公司因经营发生改变，被B公司全资收购，B公司成为新用人单位后，为逼迫原有员工自行离职而不用承担赔偿，继续按原有待遇将劳动者从珠海调整到湛江市任职销售经理，而劳动者为珠海本地人，家庭都在珠海，劳动者并不愿意被调整到湛江工作，劳动者能否解除劳动合同而获得赔偿？如果不能的话劳动者应该如何应对以获得赔偿？
现A公司因经营发生改变，被B公司全资收购，B公司成为新用人单位后，为逼迫原有员工自行离职而不用承担赔偿，继续按原有待遇将劳动者从珠海调整到湛江市任职销售经理，而劳动者为珠海本地人，家庭都在珠海，劳动者并不愿意被调整到湛江工作，劳动者能否解除劳动合同而获得赔偿？如果不能的话劳动者应该如何应对以获得赔偿？
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- [北京-西城区]
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回复时间： 2011-08-22 19:29
劳动者有权要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-22 20:56
可以要求
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-22 23:47
有可能要求经济补偿，但要视具体合同条款而定。
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