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补发工资
天津 01-14 13:11 悬赏 0 发布者:hongda…… 给我留言 回答:(4) 男、50岁，自1996年开始在国企待岗至今无任何收入，2008年开始患多种疾病多次找单位无果， 2011年经劳动局鉴定已完全丧失劳动能力。现未婚父母双亡孤身一人、一直靠借债度日来支付每月巨额的医药费用、必须的生活支出。现在所在单位整体退出，已经将保险补齐，要将我移交集团托管中心，我要求企业执行天津市相关政策：补发我1996年以来待岗期间、患病后医疗期、及丧失劳动能力后天津市相关工资待遇，应如何计算？法律依据是？如果申请劳动仲裁时效性如何计算？拜请律师解答感谢!
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-01-14 13:49
您好，建议申请劳动仲裁，要去补缴工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-01-14 14:39
建议申请劳动仲裁，要求补缴工资。
- [天津-南开区]
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回复时间： 2016-01-14 15:14
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回复时间： 2016-01-14 15:22
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